Вопросы по технике безопасности

• Здравствуйте, через какой промежуток времени должнен пересматриваться такой документ как: матрица изоляции источников энергии? 

  Согласно п.3.10  Стандарта организации СТ ТОО 141040015315-ТБ-06-2018 «Изоляция источников энергии», утвержденному приказом ТОО «Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)»  от 21 сентября 2018 года №Х/210-пр, матрица изоляции источников энергии должна пересматриваться не реже одного раза в три года или при изменении  конструкции оборудования,  электрической схемы, замене одного вида оборудования  на другое.

   

• Все говорят про 10 кардинальных правил. Что это?

  На основании анализа причин производственного травматизма были определены основные причины несчастных случаев и составлены 10 кардинальных правил с требованиями безопасности к работникам при выполнении работ. Выполнение всеми работниками корпорации 10 кардинальных правил обязательно. Соблюдение данных правил внесено дополнительным соглашением в трудовой договор каждого работника корпорации. Ознакомиться с 10 правилами безопасности можно по ссылке.

• Мне выдали отрывные талоны. Для чего?

  Практика отрывных талонов внедрена в ПО "ЖЦМ". 

  Цель внедрения Книжки отрывных талонов по ТБ - повышение персональной ответственности каждого работника ПО «ЖЦМ» в процессе исполнения трудовых обязательств, выявления нарушений и отступлений от требований действующих правил, норм, инструкций, стандартов и иных документов по технике безопасности регламентированных законодательством РК и ТОО «Корпорация Казахмыс» для принятия мер по их устранению.

  Книжка отрывных талонов по ТБ имеет три отрывных талона разного цвета. При обнаружении руководителем в действиях (бездействиях) работника нарушений требований ТБ и ОТ, требований инструкций, руководитель из личной книжки отрывных талонов по ТБ работника, допустившего нарушения ТБ и ОТ изымает талон соответствующего цвета. В зависимости от тяжести нарушения ТБ и ОТ допущенных работником, применяются следующие меры наказания:

  - при изъятии талона № 1- «зеленого цвета» - к работнику применяются меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор, строгий выговор);

  - при изъятии талона №2 – «желтого цвета» – работник отстранятся на 15 дней от работы, и направляется на обучение в Центр подготовки и переподготовки кадров при ЧУ «Технологический колледж корпорации» с последующей сдачей экзаменов комиссии с участием представителей уполномоченных органов.

  - при изъятии талона №3 – «красного цвета» – с работником расторгается трудовой договор (соглашения).

• Куда я могу сообщить о нарушениях техники безопасности?

  В рамках Политики по оповещению о нарушениях законодательства в ТОО «Корпорация Казахмыс» действует «горячая линия», обслуживаемой международной компанией «Safecall Limited». Информация о функционировании «телефона доверия» и порядке приема сообщений размещается на интернет-сайтах Корпорации: www.kazakhmys/com; http: //umts. kazakhmys.kz и информационных стендах предприятий Корпорации или можно позвонить по телефону 952 384.

  В корпорации действует Положение «О сигнальном листе безопасности и охране труда на предприятий ТОО «Корпорация Казахмыс». Сигнальный лист предназначен для информирования работником руководителя предприятия о выявленных нарушениях требований промышленной безопасности и охраны труда и принятия мер по предотвращению несчастных случаев, аварий, инцидентов и микротравм на предприятиях ТОО «Корпорация Казахмыс».

• Где я могу получить средства индивидуальной защиты?

  Средства индивидуальной защиты выдаются на участке или в цехе предприятия, на котором работает работник. В случае, если по непонятным причинам это не было сделано, необходимо обратиться к непосредственному руководителю.

• На предприятии нас все время заставляют носить средства индивидуальной защиты. В случае нарушения этого, лишают премии. Законны ли действия работодателя?

  Согласно Трудовому кодексу РК:
  "...

  - работник обязан применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем. 
  - работодатель имеет право отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда в порядке".